Mother working is better than stepmother 2024 CLC 1520
 |
| 2024 CLC 1520 Working mother is better than step mother . |
عدالت نے واضح کیا کہ ماں کی پیشہ ورانہ زندگی کو بچوں کی دیکھ بھال میں رکاوٹ نہیں سمجھا جا سکتا اور فیصلہ کرتے وقت بچے کی فلاح و بہبود کو اولین ترجیح دی جائے گی، خواہ ماں کام کر رہی ہو یا نہیں۔
*ڈاکٹر محمد آصف مرانی بمقابلہ اے ڈی جے لیہ، وغیرہ* کیس میں، دعویٰ، جواب، اور فیصلہ کی تفصیلات مندرجہ ذیل ہیں:
1. **دعویٰ:**
- والد (پٹیشنر) نے درخواست دی تھی کہ بچوں کی تحویل انہیں دی جائے، ان کا کہنا تھا کہ وہ ایک نئی شادی کر چکے ہیں اور ان کے پاس بچوں کی بہتر پرورش کے لیے تمام وسائل موجود ہیں۔
2. **جواب:**
- ماں (جواب دہندہ) نے اس پر اعتراض کیا کہ بچوں کی تحویل کے لیے والد کی نئی شادی اور سوتیلی ماں کی موجودگی بچوں کی فلاح و بہبود کے لیے موزوں نہیں ہے۔ انہوں نے یہ بھی کہا کہ انہوں نے دوسری شادی نہیں کی اور ان کے بچوں کے لیے ان کی موجودگی بہتر ہے۔
3. **فیصلہ:**
- عدالت نے یہ قرار دیا کہ سوتیلی ماں بچوں کی حقیقی ماں کا متبادل نہیں ہو سکتی جب تک کہ اس بات کا کوئی قابل قبول ثبوت نہ ہو کہ وہ بچوں کی بہتر پرورش کر سکتی ہے۔ عدالت نے اس بات کو بھی تسلیم کیا کہ ایک ورکنگ ماں کو اس کی پیشہ ورانہ سرگرمیوں کی بنیاد پر تحویل سے محروم نہیں کیا جا سکتا، بلکہ بچے کی فلاح و بہبود کو مرکزی حیثیت دی جائے گی۔
یہ فیصلہ بنیادی طور پر بچوں کی فلاح و بہبود اور والدین کی موجودہ زندگی کی حالتوں کے درمیان توازن قائم کرنے پر زور دیتا ہے۔
The petitioner/fatherhas contracted second marriage and has one daughter by the second wife as admitted by him in the crossexamination. Unless established otherwise through cogent and reliable evidence, it cannot be presumed that a stepmother could be substitute for the real mother in the matter of upbringing of the minor. She is stranger to the minors born from respondent. In the presence of her own child and presumably will have more children in future, she may have little care for the step-children, however, there may be exceptions to that which require proof which is not available in this case. On the other hand, respondent/mother has not contracted second marriage and even she has stated in her examination in chief that she has no intention to do so.
In this day and age, when pursuit of education and career does not attract any disqualification for a father to seek custody of minor, how a mother can be discriminated on that basis. Working mothers are a reality of the day and their participation in the professional life is essential for the progress of societies. It makes roles of women even harder, which needs to be recognized and appreciated rather than discouraged or made more onerous by attributing disqualifications vis-à-vis custody of the minors. This does not mean that the Courts should become insensitive to the needs of the minors merely because their mother is a working woman. Welfare of the minor remains primary consideration for determining his or her custody. It is only recognition and adjustment of expectation from a working mother in comparison to a stay-at-home mother so that the former is not unreasonably put to any disadvantage.
Dr. Muhammad Asif Mirani Versus ADJ Layyah, etc.
2024 CLC 1520
Comments
Post a Comment