NIRC | Islamabad High Court upheld the decision of the NIRC court to invalidate the dismissal of the employee by Kuwait Airways and stated that the employee cannot be dismissed without any valid reason. 2024 P L C 30
Islamabad High Court upheld the decision of the NIRC court to invalidate the dismissal of the employee by Kuwait Airways and stated that the employee cannot be dismissed without any valid reason. 2024 P L C 30 یہ کیس کویت ایئرویز کی جانب سے ایک درخواست پر مشتمل ہے جس میں نیشنل انڈسٹریل ریلیشنز کمیشن (NIRC) کے رکن کے فیصلے کو چیلنج کیا گیا تھا، جس نے ایک ملازمہ (سیکیورٹی اسسٹنٹ) کو مکمل مالی فوائد کے ساتھ بحال کر دیا تھا جب ان کی خدمات کو ختم کر دیا گیا تھا۔ کویت ایئرویز نے موقف اختیار کیا کہ ان کی برطرفی انڈسٹریل اینڈ کمرشل ایمپلائمنٹ (اسٹینڈنگ آرڈرز) آرڈیننس 1968 کی دفعہ 12 کے تحت جائز تھی، جس کے تحت ایک ماہ کا نوٹس یا ایک ماہ کی تنخواہ کے بدلے میں ملازم کو برخاست کیا جا سکتا ہے۔ تاہم، اسلام آباد ہائی کورٹ نے NIRC کے فیصلے کو برقرار رکھا اور کہا کہ کویت ایئرویز کی طرف سے فراہم کردہ برطرفی کی وجہ "خدمات کی مزید ضرورت نہ ہونا" ایک مستقل ملازم کے لیے واضح، جائز یا کافی وجہ نہیں تھی۔ عدالت نے اس بات پر زور دیا کہ متعلقہ قانون کے تحت تحریری طور پر واضح وجوہات فراہم کرنا ضروری ہے...