Posts

Showing posts from November 9, 2024

Settlement | The Supreme Court held that the Government's claim to unassigned land is valid only if it is acquired by legal process or is not an heir to the land, and since the respondent proved his right to the land, it Therefore, the government's claim was rejected. date of hearing 15/04/2022 Civil Appeal No. 190 0f 2015

Image
The Supreme Court held that the Government's claim to unassigned land is valid only if it is acquired by legal process or is not an heir to the land, and since the respondent proved his right to the land, it Therefore, the government's claim was rejected. date of hearing 15/04/2022 Civil Appeal No. 190 0f 2015 اس کیس کے اہم  نکات درج ذیل ہیں: 1. ملکیت کا تنازعہ: یہ کیس زمین کی ملکیت کے دعوے پر مبنی تھا۔ صوبائی حکومت نے دعویٰ کیا کہ زمین ان کی ملکیت ہے کیونکہ یہ "غیر متعین" (unsettled) زمین تھی، جبکہ جواب دہندہ نے زمین پر اپنے حقِ ملکیت کا دعویٰ کیا اور ثابت کیا کہ وہ اس زمین پر قابض بھی ہے۔ 2. ثبوت کی بنیاد: حکومت کے پاس زمین کی ملکیت کا کوئی دستاویزی ثبوت نہیں تھا۔ جواب دہندہ نے زبانی شواہد اور مقامی کمشنر کی رپورٹ کے ذریعے اپنے قبضے اور ملکیت کو ثابت کیا۔ اس بنیاد پر عدالت نے جواب دہندہ کے حق میں فیصلہ دیا۔ 3. ایسچیٹ کا حق (Escheat Right): آئین کے آرٹیکل 172 کے مطابق، حکومت بے وارث یا غیر مالکانہ زمین پر حق کا دعویٰ کرسکتی ہے، لیکن یہاں ایسا معاملہ نہیں تھا۔ جواب دہ

Contract employees | Supreme Court on contract workers. Annulling the decision of the Peshawar High Court, it stated that the institutions can make the employees permanent according to their policy, and this appointment cannot be made without any legal or formal policy. 2024 S C M R 527

Image
Supreme Court on cooking contract workers. Annulling the decision of the Peshawar High Court, it stated that the institutions can make the employees permanent according to their policy, and this appointment cannot be made without any legal or formal policy. 2024 S C M R 527 یہ فیصلہ سپریم کورٹ آف پاکستان کے مقدمے میں سنایا گیا جس میں درخواست گزار، یعنی وائس چانسلر، ایگریکلچر یونیورسٹی پشاور اور دیگر افراد، نے محمد شفیق اور دیگر مدعاعلیہان کے خلاف اپیل دائر کی تھی۔ عدالت نے بنیادی طور پر ٹھیکے پر کام کرنے والے ملازمین کی خدمات کے مستقل کرنے کے اصول اور دائرہ کار پر بحث کی ہے۔ اہم نکات: 1. ملازمین کی مستقل تقرری کے اصول: اگر ٹھیکے پر کام کرنے والے ملازم کی خدمات مستقل کر دی جاتی ہیں تو وہ تقرری اس ملازم کو مستقل حیثیت دے دیتی ہے اور اسے بغیر مناسب قانونی طریقے کے برخاست نہیں کیا جا سکتا۔ 2. ملازمین کی مستقل تقرری کے پیرامیٹرز: ملازمین کی خدمات کو مستقل کرنے کے لیے ادارے کے پاس یا تو قانونی اختیار ہونا چاہیے یا پھر ادارہ باقاعدہ پالیسی کے تحت تقرری کرے۔ کسی بھی ملازم کی مستقل تقرری کی صور